Kedves Látogató, köszöntünk az oldalon!

Vállalkozásunk munkajogi és HR szolgáltatásokat nyújt, a foglalkoztatás és a napi munka során felmerülő jogi, vezetési és együttműködési kérdésekben segíti partnereit. A munkajog elméleti és a foglalkoztatás gyakorlati oldalát összehangolva keressük a problémák komplex megoldását, valamint partnereink igényeire szabott vezetési és együttműködési tanácsokkal simítjuk ki a mindennapi munka során felszínre kerülő buktatókat.

Társaságunk tulajdonosai: Czuppon Gergő szakokleveles munkajogi tanácsadó és Kasza Gabriella szakokleveles munkaügyi auditor és tanácsadó.

Kedves Látogató, köszöntünk az oldalon!

Vállalkozásunk munkajogi és HR szolgáltatásokat nyújt, a foglalkoztatás és a napi munka során felmerülő jogi, vezetési és együttműködési kérdésekben segíti partnereit. A munkajog elméleti és a foglalkoztatás gyakorlati oldalát összehangolva keressük a problémák komplex megoldását, valamint partnereink igényeire szabott vezetési és együttműködési tanácsokkal simítjuk ki a mindennapi munka során felszínre kerülő buktatókat.

Társaságunk tulajdonosai: Czuppon Gergő szakokleveles munkajogi tanácsadó és Kasza Gabriella szakokleveles munkaügyi auditor és tanácsadó.

munkajogi tanácsadás

A napi munka során felmerülő munkajogi témájú kérdésekkel kapcsolatos tanácsadás, legyen az egy felmerülő problémával összefüggő kérdés szakmai megválaszolása, vagy a már meglévő megoldási javaslat értékelése. Szolgáltatásunkat az alábbi területeken veszik igénybe a leggyakrabban:

  • munkaviszony létesítésével és megszüntetésével,
  • munkaviszony létesítésével és megszüntetésével, – a munka díjazásával,
  • munka- és pihenőidővel kapcsolatos kérdések.

A tanácsadás írásos állásfoglalás, személyes vagy online tanácsadás keretében történik partnereink igényei szerint.

A munkajog szabályainak folyamatos figyelemmel kísérése kihívást jelentő feladat, és ezek megsértése magas bírságösszegekkel, de akár közbeszerzésből való kizárással vagy a pályázati lehetőségek elvesztésével is járhat.

A Hangbagoly Bt. a munkajogi átvilágítás és audit során feltártak elemzésével és komplex megoldások javaslatával kívánja támogatni partnereit működésükben.

  • A munkajogi kockázatok értékelése az ellenőrzések szempontrendszere és módszertana alapján
  • A munkajogi tevékenység tételes és szúrópróbaszerű felülvizsgálata, a kritikus pontok megtalálása
  • A feltárt hiányosságok megszüntetésére vagy javítására vonatkozó komplex megoldási javaslatok

Munkajogi átvilágítás és audit

Munkajogi átvilágítás
és audit

A munkajog szabályainak folyamatos figyelemmel kísérése kihívást jelentő feladat, és ezek megsértése magas bírságösszegekkel, de akár közbeszerzésből való kizárással vagy a pályázati lehetőségek elvesztésével is járhat.

A Hangbagoly Bt. a munkajogi átvilágítás és audit során feltártak elemzésével és komplex megoldások javaslatával kívánja támogatni partnereit működésükben.

  • A munkajogi kockázatok értékelése az ellenőrzések szempontrendszere és módszertana alapján
  • A munkajogi tevékenység tételes és szúrópróbaszerű felülvizsgálata, a kritikus pontok megtalálása
  • A feltárt hiányosságok megszüntetésére vagy javítására vonatkozó komplex megoldási javaslatok

Vezetői és
vezetési tanácsadás

Vezetőként biztosan találkozott már azzal, hogy nem volt meg a teljes összhang a csapatban, esetleg Ön és beosztottja, vagy kollégái közötti együttműködés volt döcögősebb, aminek nem találták meg az okát. Szakértőink a felek személyes kompetenciái és drive-jai alapján feltárják a kapcsolatok hátterét és konkrét javaslatokkal segítik az eredményesebb, hatékonyabb együttműködést.

Az alábbi esetekben szakértőink segítenek Önnek:

  • Munkavállalókkal kapcsolatos kérdések – az együttműködés kulcsai, motiváció
  • Hogyan fejleszthetném csapatom teljesítményét?
  • Valami nem oké a csapatban, de nem tudom, mi az. Oldjuk meg a problémát, ne csak a tüneteket kezeljük!
  • Hogyan működhetek együtt hatékonyabban azon kollégáimmal, akikről mindenki úgy tudja, hogy nehéz esetek?

Vezetőként számos szerepben kell helytállnunk, az elvárások okozta nyomás pedig egyre csak nő, a feladatok szaporodnak. Egy vezető legyen vezető, motiválja és inspirálja a csapatot, vigye a zászlót és mutassa az utat. Emellett mindig álljon készen új ötletekkel, legyen jó menedzser, aki a céges folyamatokat nem csak ismeri, de kézben is tartja. És persze az sem árt, ha egy kicsit pszichológus is, hiszen kollégái elvárják, hogy vezetőjükhöz fordulhassanak.

Hogyan felelhetünk meg ennyi elvárásnak?
A vezető élete csak akkor könnyű, ha kívülről vagy távolról nézzük. Ennyi szerepben helytállni rengeteg kihívást jelent még a legpallérozottabb karaktereknek is. Emiatt javasoljuk a coaching szemléletű tanácsadást vezetők részére. Szakértőink távolról és objektíven nézik Önt és cégét, számos iparágban bevált módszerrel és ötlettel segítik Önt a mindennapi munkában.

Hogy miért hozzánk forduljon, mikor annyi tanácsadó cég van a piacon?
Mi minden tényezőt mérünk, így tudjuk a problémák valódi kiváltó okát feltárni, amikre személyre szabott és komplex megoldásokat kínálunk.

Coaching Vezetőknek

Coaching

Vezetőként számos szerepben kell helytállnunk, az elvárások okozta nyomás pedig egyre csak nő, a feladatok szaporodnak. Egy vezető legyen vezető, motiválja és inspirálja a csapatot, vigye a zászlót és mutassa az utat. Emellett mindig álljon készen új ötletekkel, legyen jó menedzser, aki a céges folyamatokat nem csak ismeri, de kézben is tartja. És persze az sem árt, ha egy kicsit pszichológus is, hiszen kollégái elvárják, hogy vezetőjükhöz fordulhassanak.

Hogyan felelhetünk meg ennyi elvárásnak?
A vezető élete csak akkor könnyű, ha kívülről vagy távolról nézzük. Ennyi szerepben helytállni rengeteg kihívást jelent még a legpallérozottabb karaktereknek is. Emiatt javasoljuk a coaching szemléletű tanácsadást vezetők részére. Szakértőink távolról és objektíven nézik Önt és cégét, számos iparágban bevált módszerrel és ötlettel segítik Önt a mindennapi munkában.

Hogy miért hozzánk forduljon, mikor annyi tanácsadó cég van a piacon?
Mi minden tényezőt mérünk, így tudjuk a problémák valódi kiváltó okát feltárni, amikre személyre szabott és komplex megoldásokat kínálunk.

Kiválasztás

A megfelelő embert a megfelelő helyre, ezzel tudnánk kiválasztásra specializálódott szolgáltatásunkat jellemezni.

Előfordult már Önnel, hogy ez nem igazán sikerült? Hogy az interjúk alapján biztos volt benne, a legjobb jelöltet vette fel, de menet közben inkább azt érezte, hogy mégsem erre számított? Mi segítünk a kiválasztásban, hogy jelentős mértékben csökkentsük annak kockázatát, hogy ez újra előfordul. A munkakör elvárásai alapján meghatározzuk, hogy Ön pontosan milyen karaktert keres az adott pozícióra, és a pozíció igényei szerint kialakított kérdéssorral azokat a kulcskompetenciákat keressük, amelyek eldöntik, hogy a jelölt mennyire lesz megfelelő. A legjobb jelölteket tesztekkel is mérjük, hogy segítsék megalapozni a jó döntést.

Cégünk profiljának már a kezdetek óta része az üzleti események, konferenciák (üzleti reggelik, átadók, fogadások) szervezése.

Pontosan tudjuk, hogy az üzleti kapcsolatok az ilyen eseményeken alakulnak ki vagy mélyülnek el. Rendezvényeink fő célja, hogy partnereinket összekapcsoljuk egymással tudásátadás és tapasztalatcsere céljából.

Vállalatunk az Önök igényei alapján szervezi és koordinálja rendezvényét, azaz csak azt adjuk, amire valóban szüksége van. Semmi plusz vagy felesleges költség!

Elég, ha Ön még csak a rendezvény gondolatáig jutott el, a kivitelezést bízza ránk!

  • Konferenciák, üzleti reggelik, fogadások szervezése akár az első ötletből
  • A rendezvény promótálásának koordinálása, marteking-támogatás
  • A rendezvény lebonyolításának koordinálása

Mindez hagyományos és online rendezvények esetén is

Konferencia- és rendezvényszervezés

Konferencia- és rendezvényszervezés

Cégünk profiljának már a kezdetek óta része az üzleti események, konferenciák (üzleti reggelik, átadók, fogadások) szervezése.

Pontosan tudjuk, hogy az üzleti kapcsolatok az ilyen eseményeken alakulnak ki vagy mélyülnek el. Rendezvényeink fő célja, hogy partnereinket összekapcsoljuk egymással tudásátadás és tapasztalatcsere céljából.

Vállalatunk az Önök igényei alapján szervezi és koordinálja rendezvényét, azaz csak azt adjuk, amire valóban szüksége van. Semmi plusz vagy felesleges költség!

Elég, ha Ön még csak a rendezvény gondolatáig jutott el, a kivitelezést bízza ránk!

  • Konferenciák, üzleti reggelik, fogadások szervezése akár az első ötletből
  • A rendezvény promótálásának koordinálása, marteking-támogatás
  • A rendezvény lebonyolításának koordinálása

Mindez hagyományos és online rendezvények esetén is

Szervezetfejlesztés és
változásmenedzsment

A szervezetfejlesztés során az Ön vállalkozásának hosszú távon fenntartható eredményességére és/vagy hatékonyságára közvetlenül ható szolgáltatást kínálunk. A szervezetfejlesztés összefonódik a változásmenedzsmenttel, hiszen nincs fejlődés változás nélkül. Ha mindent ugyanúgy csinálunk mint korábban, az eredmény is ugyanaz lesz. Az Önök vállalkozására szabottan támogatjuk a szervezetfejlesztés folyamatát, és az ezzel járó változásokban rejlő veszélyeket lehetőségekké, a fejlesztendő területeket pedig erősségekké alakítjuk.

Hogy melyek a leggyakoribb beavatkozási pontok?

  • Szervezeti struktúra elemzése, fejlesztése, munkakörök felülvizsgálata
  • Adminisztrációs folyamatok felülvizsgálata és fejlesztése
  • Egyének közötti és csapaton belüli együttműködés fejlesztése
  • Egyéni, csapat és szervezeti motivációk feltérképezése és célkitűzések
  • Teljesítménymenedzsment (talent management) és teljesítményértékelés, visszajelzési rendszer kialakítása, fejlesztése
  • Javadalmazási struktúra felülvizsgálata és dolgozói elkötelezettség, elégedettség mérése

Elérhetőségek:

Telefon:
+36 20 928 9650

email:
czuppon.gergo@hangbagoly.hu

Lépjen velünk kapcsolatba

2 + 5 =

Elérhetőségek:

Telefon:
+36 20 928 9650

email:
czuppon.gergo@hangbagoly.hu

Lépjen velünk kapcsolatba

9 + 5 =